Algemene voorwaarden

Bepalingen en voorwaarden Job-Brokers netwerk

Job-Brokers ("Job-Brokers") Advertentievoorwaarden

Deze overeenkomst, zoals hierna gedefinieerd, wordt aangegaan door u, zijnde ofwel de entiteit die (i) deze overeenkomst online accepteert, ofwel (ii) is vermeld als de "klant" en die de advertentie overeenkomst tekent ("klant" / "U") en Job-Brokers Nederland met statutaire zetel op Symfonielaan 12 -14, 3438EV Nieuwegein, Nederland. Deze overeenkomst is van toepassing op uw deelname in het programma.

Artikel 1 - Definities
"Aanvaardingsdatum": ofwel (i) de datum waarop klant deze overeenkomst online aanvaardt, ofwel (ii) de aanvaardingsdatum die is gespecificeerd in de advertentie overeenkomst;
"Adverteerder": de entiteit wiens advertenties beschikbaar worden gesteld door Job-Brokers uit hoofde van deze overeenkomst;
"Advertentiemateriaal": alle advertentie-inhoud, gerelateerde technologie en tags;
"Advertentie Overeenkomst": een document waarin wordt gerefereerd aan deze voorwaarden;
"Job-Brokers’ Programma": Job-Brokers' online advertentieprogramma;
"Einddatum": de datum waarop de partijen overeenkomen dat deze overeenkomst zal eindigen en de beschikbaarstelling van alle soorten advertenties gestaakt zal worden;
"Job-Brokers Eigendom": een website, applicatie, goed en/of enige andere media in eigendom van-, geëxploiteerd door, of verschaft door Job-Brokers;
"Overeenkomst": (i) deze voorwaarden, (ii) een document of online goed dat verwijst naar deze voorwaarden en (iii) enige ander(e) document(en) welke de partijen gezamenlijk uitvoeren en overeenkomen dat de voorwaarden hier deel van uitmaken;
"Partner": de derde die eigenaar en/of exploitant is van partner eigendom;
"Partner Eigendom": een website, applicatie, content, goed of enig ander medium, in eigendom van-, of geëxploiteerd of verschaft door een partner, waarop Job-Brokers advertenties plaatst;
"Programma": de verschillende typen Job-Brokers advertentie diensten, zoals deze nader kunnen zijn beschreven door Job-Brokers (i) in het online advertentie systeem (ii) in enig ander document dat door Job-Brokers beschikbaar is gemaakt;
"Target": ieder trefwoord, negatief trefwoord, categorie, en/of andere methode voor het op de juiste doelgroep richten van advertenties;
"Target Startdatum": elke datum/data na de aanvaardingsdatum die is geaccepteerd door Job-Brokers als de datum/data waarop de partijen zullen nastreven om de advertenties van klant uit hoofde van deze overeenkomst beschikbaar te maken;
"Voorwaarden": deze advertentievoorwaarden;
"Vorderingsperiode": de periode van 14 dagen te rekenen vanaf de factuur datum.

Artikel 2 - Plaatsen en op de doelgroep richten van advertenties
2.1 Job-Brokers zal zich redelijkerwijs inspannen om de advertenties van klant te plaatsen in overeenstemming met de plaatsingsmogelijkheden die beschikbaar zijn gemaakt en zijn geselecteerd door klant.
2.2 Job-Brokers kan, van tijd tot tijd, nieuwe soorten advertenties beschikbaar maken via het programma. Alle bestaande en nieuwe advertentie soorten die middels het programma beschikbaar worden gemaakt zijn onderworpen aan deze overeenkomst en Job-Brokers zal zich redelijkerwijs inspannen om deze advertenties beschikbaar te maken op de media en op de wijze zoals nader beschreven in (i) het online advertentie systeem, of (ii) een ander door Job-Brokers aangewezen document.
2.3 Job-Brokers geeft geen garantie met betrekking tot: (i) de plaatsing, positionering of timing van de levering van een advertentie, (ii) het aantalindrukken, cv’s, publicaties, conversies of klikken op enige advertentie, ongeacht of deze op partner eigendom, Job-Brokers eigendom, of enig onderdeel van zulke eigendommen staan.

Artikel 3 - Creatives en positionering
3.1 Klant zal de vacature teksten aanleveren.
3.2 Tenzij anders schriftelijk is overeengekomen door Job-Brokers: (i) beslist uitsluitend Job-Brokers, respectievelijk de partner, over de positionering van advertenties op Job-Brokers eigendom, of enig partner eigendom; en (ii) mag Job-Brokers dezelfde target aan meerdere Klanten aanbieden;
3.3 Uitsluitend klant is verantwoordelijk voor (i) het Advertentiemateriaal zoals vervaardigd door of voor Adverteerder, (ii) eigendommen waarnaar advertentiemiddelen gebruikers verwijzen (waaronder zonder beperking begrepen content op het domein en/of pagina's ("landing pagina's") waarnaar wordt doorverwezen door op URL's van advertentiemateriaal te klikken), en (iii) geadverteerde diensten en producten (tezamen de "Adverteerder Diensten").
3.4 Tenzij anders aangegeven, heeft Job-Brokers en/of een partner te allen tijde het recht een advertentie, advertentiemateriaal en/of een target te weigeren of te verwijderen, om welke reden dan ook, en zonder nadere toelichting. Bovendien mag Job-Brokers te allen tijde advertenties wijzigen voor zover dit redelijkerwijs nodig is om te voldoen aan de technische specificaties en/of voorwaarden die gelden ten aanzien van Job-Brokers eigendom of partner eigendom.
3.5 Klant geeft Job-Brokers toestemming om een geautomatiseerd programma te gebruiken om websites die zijn verwant met de adverteerder diensten op te halen en te analyseren om het mogelijk te maken voor Job-Brokers om de kwaliteit van advertenties te onderzoeken en voor advertentie-serving doeleinden..

Artikel 4 - Partner Eigendom
Ook wanneer de advertentie(s) van klant worden geplaatst op partner eigendommen, verbindt klant zich alle communicatie betreffende advertentie(s) van klant op partner eigendom(men) aan Job-Brokers te zenden. Indien advertenties van klant worden getoond op partner eigendommen, erkent en aanvaardt klant dat het plaatsen van die advertenties de partner(s) toegang geeft tot de inhoud van de advertenties, waaronder maar niet beperkt tot URL's, contactinformatie of andere informatie die via dergelijke URL(s) verkregen kan worden, alsmede gegevens met betrekking tot zoekopdrachten of klikken.

Artikel 5 - Advertentie serving
Klant zal geen beveiligingsmaatregel van een programma breken of omzeilen, of bewust advertenties verschaffen die malware, spyware of andere kwaadwillige code bevatten.

Artikel 6 - Advertentie stopzetten
6.1 Tenzij de advertentie overeenkomst of andere online interface onder referentie naar deze voorwaarden anders bepalen, mag elke partij een advertentie op enig moment opzeggen voor het eerste plaatsvinden van advertentieplaatsing. Klant mag advertenties online opzeggen via het account van klant indien de online opzeggingsmogelijkheid beschikbaar is, of, indien deze niet beschikbaar is, met voorafgaande schriftelijke notificatie aan Job-Brokers, waaronder begrepen e-mail.
6.2 Advertenties die een onderdeel vormen van het Job-Brokers programma en die online worden opgezegd zullen ophouden dienst te doen kort na de opzegging. Klant zal gehouden zijn Job-Brokers de gepubliceerde advertenties te vergoeden, alsmede enige van toepassing zijnde opzeggingskosten.

Artikel 7 - Verboden gebruik
Klant is niet toegestaan en zal geen derden toestaan om: (i) geautomatiseerde, frauduleuze of anderszins ongeldige indrukken ("impressions"), onderzoeken of clicks te genereren, of omzettingen ("conversions") te verbergen door middel van methodes, inclusief doch niet beperkt tot het gebruik van robots of andere geautomatiseerde zoekopdrachten en/of computer gegenereerde zoekopdrachten, en/of het frauduleuze gebruik van andere optimaliseringsdiensten/-mogelijkheden ("optimization services") en/of software; (ii) enige geautomatiseerde middelen te gebruiken, enige vorm van geautomatiseerd informatie te verzamelen ("scraping"), en/of enige andere data extractie methoden te gebruiken om toegang te krijgen tot -, voor het opvragen van -, of voor het op een andere wijze verzamelen van aan Job-Brokers advertentie gerelateerde informatie van enig Job-Brokers eigendom, tenzij dit uitdrukkelijk en schriftelijk door Job-Brokers is toegestaan;

Artikel 8 - Betaling, prijs en rapportage
Indien zulks is vereist, zal klant in de advertentie overeenkomst of in het online advertentie systeem opgeven welk bedrag hij maximaal wenst uit te geven aan advertenties (het "Overeenkomst Budget"). Door het opgeven van een overeenkomst budget committeert klant zich niet om het overeenkomst budget uit te geven. Klant stelt Job-Brokers slechts op de hoogte dat hij het overeenkomst budget niet wenst te overschrijden. Klant zal slechts gehouden zijn te betalen voor bedragen opgelopen tot aan het bedrag van het overeenkomst budget. Klant zal zijn geaggregeerde kredietlimiet zoals eenzijdig vastgesteld door Job-Brokers niet overschrijden, en Job-Brokers zal niet gehouden zijn om enige advertenties te leveren die het kredietlimiet overschrijden. Job-Brokers behoudt het recht voor om enig kredietlimiet op enige moment en eenzijdig te wijzigen of in te trekken. Klant zal Job-Brokers betalen (of er zorg voor dragen dat de relevante derde partij betaalt) in overeenstemming met het prijsberekeningmodel dat van toepassing is op het soort advertenties dat is geselecteerd door klant. Job-Brokers en klant zullen de wijze van betaling samen overeenkomen en de afgesproken wijze vastleggen hetzij in de advertentie overeenkomst, hetzij in het online advertentie systeem. Alle bedragen genoemd in de overeenkomst zijn exclusief BTW, tenzij anders is bepaald. Klant zal de verschuldigde bedragen voldoen op de manier voorgeschreven door de door partijen overeengekomen wijze van betaling. Indien betaling niet plaatsvindt op het moment dat deze voldaan dient te worden, is Job-Brokers gerechtigd het verschuldigde bedrag te vermeerderen met rente ter hoogte van de wettelijke rente (artikel 6:119 BW) vanaf de datum van opeisbaarheid tot de datum van uiteindelijke betaling. Het staat Job-Brokers te allen tijde vrij haar prijzen, te wijzigen. De verschuldigde bedragen worden uitsluitend berekend op basis van de door Job-Brokers gevoerde administratie. Job-Brokers verschaft klant 24 uur per dag, zeven dagen per week middels een wachtwoord toegang tot online beschikbare informatie, zodat Klant toezicht kan houden op zijn advertentiecampagne(s). Enige terugbetaling staat ter uitsluitende beoordeling van Job-Brokers, en zal enkel in de vorm van advertentiekrediet op Job-Brokers eigendom plaatsvinden, of indien Klant vooraf heeft betaald in contanten.

Artikel 9 - Garanties
Klant garandeert dat: (i) alle informatie die klant aan Job-Brokers verschaft volledig, juist en actueel is; (ii) hij gerechtigd is Job-Brokers en partner(s) toe te staan, en hierbij aan Job-Brokers en partner(s) alle rechten verleent die nodig zijn om advertentie(s) van klant (inclusief maar niet beperkt tot targets en het
advertentiemateriaal) te gebruiken, hosten, cachen, routeren, opslaan, kopiëren, wijzigen, distribueren, herformatteren, reproduceren, publiceren, weergeven, overbrengen/doorgeven en verspreiden ("Advertentie Gebruik"); (iii) advertentie gebruik uit hoofde van de overeenkomst en de websites en pagina's (landingpagina's) waarnaar de advertenties van klant doorlinken (inclusief doch niet beperkt tot gerelateerde adverteerder diensten): (a) niet in strijd is of zal zijn, noch zal aanzetten tot strijd, met enige toepasselijke wet- of regelgeving, toepasselijke handelsgebruiken (inclusief doch niet beperkt tot de betreffende reclame code), (b) geen inbreuk zal maken op intellectuele eigendomsrechten van derden.

Artikel 10 - Vrijwaring
Klant vrijwaart en verdedigt Job-Brokers, diens vertegenwoordigers, met haar verbonden ondernemingen, bestuurders, commissarissen, werknemers, en partners ("Job-Brokers Gevrijwaarde Personen") voor/tegen enige aanspraken, nadeel, aansprakelijkheid, kosten, schade en schikkingsbedragen (waaronder begrepen kosten en uitgaven voor juridische bijstand) die Job-Brokers gevrijwaarde personen lijden als gevolg van klant's schending van artikelen van deze voorwaarden. Deze vrijwaring geldt onder de voorwaarden dat Job-Brokers: (i) klant onverwijld na het bekend worden daarmee inlicht over een aanspraak; (ii) klant redelijkerwijs informatie verschaft omtrent de aanspraak en klant bijstaat bij het verweer tegen de aanspraak; en (iii) klant volledige zeggenschap en bevoegdheid geeft ten aanzien van het verweer tegen, en de schikking van, de aanspraak. Het staat de Job-Brokers gevrijwaarde personen vrij op eigen kosten en verdedigd door een advocaat naar eigen keuze tezamen met klant verweer te voeren.

Artikel 11 - Beperking van aansprakelijkheid
Anders dan de betalingsverplichtingen van artikel 8, de vrijwaringverplichtingen van artikel 10 en/of een overtreding van artikel 12 (Vertrouwelijkheid) is: (i) de aansprakelijkheid van ieder der partijen jegens de andere partij met betrekking tot een gebeurtenis of een serie van met elkaar verbonden gebeurtenissen beperkt tot een bedrag gelijk aan het hoogste van (a) het bedrag dat klant aan Job-Brokers heeft betaald of verschuldigd is onder deze overeenkomst gedurende de drie maanden direct voorafgaand aan de maand waarin de gebeurtenis (of de eerste uit een serie van met elkaar verbonden gebeurtenissen) zich voordeed, en (b) EUR 25.000; (ii) geen der partijen is aansprakelijk op basis van overeenkomst, onrechtmatige daad (waaronder doch zonder beperking, nalatigheid), pre-contractuele verplichtingen of andere verklaringen (anders dan misleiding of bedrog) of op andere wijze voortvloeiende uit of samenhangende met deze Overeenkomst, voor financiële verliezen (waaronder begrepen doch niet beperkt tot verlies van omzet, winst, contracten, handel of verwachte besparingen), schade aan goodwill of reputatie, indirecte of gevolgschade geleden in welke omstandigheid ook, ongeacht of partijen dergelijke schade/verliezen reeds konden voorzien bij het sluiten van deze overeenkomst, geleden door die partij voortvloeiende uit of samenhangende met enige bepaling, of op andere wijze samenhangende met, deze overeenkomst

Artikel 12 - Vertrouwelijkheid
12.1 Met inachtneming van het bepaalde in artikel 12.2 zal geen der partijen gedurende de looptijd van de overeenkomst en een periode van twee jaar na de beëindiging daarvan vertrouwelijke informatie van de andere partij aan een derde verschaffen of openbaar maken, zonder de voorafgaande schriftelijke (met inbegrip van e-mail) toestemming van de andere partij, tenzij hierin door deze overeenkomst wordt voorzien. Klant is verantwoordelijk voor gebruik door een derde van enige door klant aangemaakte online accounts. Onder "Vertrouwelijke Informatie" wordt mede verstaan: (i) wachtwoorden van klant, (ii) advertenties (inclusief targets en advertentiemateriaal) die nog niet gepubliceerd zijn; (iii) en enige andere informatie betreffende het programma of toegang tot technologie die door Job-Brokers aan klant beschikbaar is gemaakt en die nog niet openbaar is gemaakt, en die ten tijde van de beschikbaarstelling op schrift als vertrouwelijk en/of als (intellectuele) eigendom van Job-Brokers werd aangemerkt; (iv) eigenschappen van het programma die niet-openbaar. Vertrouwelijke informatie omvat niet informatie die tot het publieke domein behoort zonder dat dit het gevolg is van een schending van de overeenkomst door één der partijen, of die (a) onafhankelijk is ontwikkeld zonder toegang tot de vertrouwelijke informatie van de andere partij; (b) rechtmatig verkregen is van een derde; of (c) op grond van een wettelijke bepaling of rechterlijk bevel openbaar moet worden gemaakt.
12.2. Het is Job-Brokers toegestaan vertrouwelijke informatie van klant te delen met: (i) iedere adverterende derde partij die door klant is aangewezen of met de toepasselijke adverteerder, waar van toepassing of (ii) met
enige groepsmaatschappij van klant of met enige dochtermaatschappij van klant of met enige dochtermaatschappij van de moedermaatschappij van klant.
12.3 Klant erkent en aanvaardt dat enig informatie over het account, creditcard en daaraan verbonden facturerings- en betalingsinformatie die door klant aan Job-Brokers wordt verschaft, door Job-Brokers verstrekt mag worden aan bedrijven die op verzoek van Job-Brokers werkzaamheden uitvoeren uitsluitend met als doel het controleren van kredietwaardigheid, het effectueren van betaling aan Job-Brokers en/of het onderhouden van het account van klant.

Artikel 13 - Duur en beëindiging
13.1 Deze overeenkomst treedt in werking op de aanvaardingsdatum en is van kracht tot de einddatum, tenzij de overeenkomst voortijdig wordt beëindigd. Indien een einddatum is aangegeven, mag, mits Job-Brokers dit voorafgaand per e-mail heeft goedgekeurd, klant deze overeenkomst schriftelijk (met inbegrip van e-mail), verlengen (telkens) met een periode van 90 dagen of een andere periode waarmee Job-Brokers schriftelijk is akkoord gegaan.
13.2 Deze overeenkomst kan met onmiddellijke ingang worden beëindigd door schriftelijke opgave (waaronder zonder beperking email opgave) door de andere partij.

Artikel 14 - Gevolgen van beëindiging en advertentie opzegging
14.1 Indien deze Overeenkomst afloopt of voortijdig wordt beëindigd: (i) indien Klant een nieuwe campagne creëert of op andere wijze het gebruik van het Programma voortzet, zal hij gehouden blijven aan de verplichtingen zoals uiteengezet in deze Overeenkomst te voldoen als ware deze Overeenkomst niet afgelopen of beëindigd (waaronder zonder beperking de verplichting om de vergoedingen gerelateerd aan het Programma te betalen); (ii) totdat Klant zijn advertenties in overeenstemming met artikel 6 opzegt, zal Klant gehouden blijven te voldoen aan de verplichtingen zoals uiteengezet in deze Overeenkomst alsmede de vergoedingen gerelateerd aan die advertenties te betalen; (iii) zal Klant verantwoordelijk blijven voor openstaande bedragen ten tijde van het aflopen of beëindiging van de Overeenkomst; (iv) zal ieder der partijen, wanneer zij daar om worden verzocht, Vertrouwelijke Informatie van de andere partij teruggeven; en (v) is Job-Brokers gerechtigd eenzijdig een account van Klant binnen het Programma onbruikbaar te maken of te verwijderen.

Artikel 15 - Overdracht
Partijen mogen hun rechten en/of verplichtingen uit hoofde van de overeenkomst uitsluitend cederen of anderszins overdragen met voorafgaande schriftelijke toestemming van de andere partij (die deze toestemming niet onredelijkerwijs zal onthouden of vertragen). In afwijking van het voorgaande is Job-Brokers gerechtigd haar rechten en/of verplichtingen uit hoofde van de overeenkomst te cederen of anderszins over te dragen aan een dochtermaatschappij (in de zin van artikel 2:24a Burgerlijk Wetboek) of groepsmaatschappij (in de zin van artikel 2:24b Burgerlijk Wetboek) van Job-Brokers, dan wel aan een koper van alle of een substantieel deel van de activa van Job-Brokers.

Artikel 16 - Overmacht
Geen der partijen is aansprakelijk voor het niet of niet-tijdig nakomen van enige verplichting uit hoofde van deze Overeenkomst, indien niet of niet-tijdige nakoming het gevolg is van omstandigheden die buiten de macht van de betreffende partij liggen, inclusief doch niet beperkt tot natuurrampen, oorlog en terrorisme, oproer of stakingen. Deze bepaling geldt niet ten aanzien van de betalingsverplichtingen van partijen.

Artikel 17 - Algemene Bepalingen
Deze overeenkomst omvat de gehele overeenkomst tussen partijen met betrekking tot het daarin geregelde onderwerp en vervangt alle voorgaande overeenkomsten, verklaringen, voorstellingen of afspraken tussen partijen over dat onderwerp. Toevoegingen op en wijzigingen van deze voorwaarden zullen niet van toepassing zijn, tenzij deze worden door een schriftelijk instrument worden uitgevoerd welke partijen in onderling overleg ondubbelzinnig overeen komen (waaronder begrepen 'klik en acceptatie' mechanismen of email uitwisseling). De overeenkomst omvat geen samenwerkingsverband, joint venture tussen partijen, noch treden partijen op als vertegenwoordiger (agent) van de andere partij voor welk doeleinde dan ook, en geen der partijen heeft de bevoegdheid de andere partij te binden of op naam van de andere partij een overeenkomst te sluiten, of een aansprakelijkheid jegens de andere partij te doen ontstaan op welke wijze of voor welk doeleinde dan ook. Tenzij in deze overeenkomst uitdrukkelijk anders is bepaald, zullen alle kennisgevingen gezonden worden naar de adressen zoals vermeld in deze overeenkomst (of zoals vermeld in het online advertentie systeem) onder verzending van een kopie daarvan naar de juridische afdeling via (i) fax met faxbevestiging, onder verzending van een kopie per aangetekende brief; of (ii) per koerier, en wordt geacht te zijn ontvangen bij aflevering.

Artikel 18 - Toepasselijk recht en bevoegde rechter
Op deze Overeenkomst is Nederlands recht van toepassing. De rechter te Utrecht is exclusief bevoegd kennis te nemen van enig geschil voortvloeiende uit of samenhangende met deze overeenkomst.

27 September 2010